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Los experimentos son parte del aprendizaje. Aquí está nuestro último experimento de aprendizaje, animando el Modelo de Transformación Lean.
Texto: Lean Enterprise Institute

Para aquellos de ustedes que no están familiarizados con “LTF” (Lean Transformation Framework, por sus siglas en inglés), aquí hay 5 preguntas que son esenciales para cualquier transformación:

  1. ¿Cuál es el propósito del cambio? ¿Qué norte verdadero y valor estamos proporcionando, o simplemente: qué problema estamos tratando de resolver?
  2. ¿Cómo estamos mejorando el trabajo actual?
  3. ¿Cómo estamos construyendo capacidad?
  4. ¿Qué comportamientos de liderazgo y sistemas de gestión se requieren para apoyar esta nueva forma de trabajar?
  5. ¿Qué pensamiento, mentalidad o supuestos básicos comprenden la cultura existente, y estamos impulsando esta transformación?

Animación que ayuda a comprender el LTF

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